Сопроводительное письмо


17.08.2021

Сопроводительное письмо

4.5
5
1
20

5 рекомендаций по составлению сопроводительного письма

Сопроводительное письмо


НОВОСТЬ
Охрана объектов

НОВОСТЬ
Консервация имущества

НОВОСТЬ
Осенний призыв в армию

НОВОСТЬ
Электронный кабинет пациента


 

Многие, наверное, неоднократно слышали об основных правилах составления резюме. При устройстве на новую работу резюме выполняет функцию визитной карточки. Но при ознакомлении с ним работодатель первоначально обращает своё внимание на сопроводительное письмо. То есть, получается, что данное письмо — это ваша рука, протянутая для рукопожатия. И навряд ли кто-то захочет пожать вашу запачканную руку, так вот работодателю это тоже неприятно. И даже самое лучшее резюме может быть не принято, если сопроводительное письмо написано грамотно. Как принято говорить у нас в Беларуси — первое впечатление самое точное.


Сопроводительное письмо = пояснительная записка

В своём роде сопроводительное письмо можно воспринимать как пояснительную записку к резюме. В нём обязательно нужно указать к кому именно вы обращаетесь. Даже незначительная ошибка в содержании, аббревиатуре или ФИО человека, к которому адресовано письмо, приведёт к тому, что ваше резюме будет отложено в нижний ящик, потому что кадровики относятся к таким моментам весьма требовательно. Помимо всего вышеуказанного не стоит допускать расхождений между резюме и сопроводительным письмом, поймите, это тоже может быть расценено неоднозначно.


Уважительное состпроводительное письмо

Если вы хотите усилить уважительный аспект сопроводительного письма, то обращения на «Вы», «Ваш» и тому подобные желательно писать с заглавной буквы. В письме могут присутствовать и остроумные шутки, чувство юмора цениться всегда, но это нужно делать осторожно, если есть сомнения, то лучше не рисковать! Также не стоит писать громоздкие письма — ограничьтесь одним листом формата А4, иначе работодатель, не дочитав до конца может отправить вашу рукопись в корзину.


Содержание сопроводительного письма

Содержание сопроводительного письма:

  1. Найдите время, чтобы узнать имя сотрудника, ответственного в компании за выбор персонала, и направьте письмо непосредственно ему. Либо напишите просто «В кадровый отдел».
  2. Укажите источник, из которого вам стало известно о данной вакансии.
  3. Впишите должность, на которую претендуете, а также о вашем образовании, квалификации, опыте работы и стаже.
  4. Отметьте, почему вы выбрали именно их организацию, а не другую — это указывает на вашу компетентность в данном вопросе.
  5. Оставьте свои контакты телефон, электронную почту, мессенджер. Поинтересуйтесь в какое назначенное время вы можете перезвонить и узнать о результате.

 

Возможно именно эти 5 простых рекомендаций по составлению сопроводительного письма смогут вызвать позитивное представление у работодателя о вас, как о профессиональном сотруднике.

 

Изображение в статье, использавано с сайта: myefe.ru


Покажите статью другу:

НЕТ ОТВЕТА
В СТАТЬЕ?

Напишите свой вопрос в форме справа.
Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
Эксперт Портала «Ваше Право»
обязательно даст совет под вопросом.

Обещаем, вы останетесь
в своем вопросе инкогнито.
Авторизация пользователя:
VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex









Похожие статьи

Данные кредитной истории
Данные кредитной истории

Как узнать свою кредитную историю?
Читать
 
Трудовой договор
Трудовой договор

Виды трудовых договоров
Читать
 
Мошенники
Мошенники

Как не стать жертвой мошенников
Читать
 
Имя в официальных документах
Имя в официальных документах

Как в официальных документах необходимо обращаться к женщинам?
Читать
 
Тюбинг
Тюбинг

Тюбинг или санки. Что безопаснее?
Читать
 
Снегоходы
Снегоходы

Выбираем снегоход для зимы
Читать
 
Собеседование
Собеседование

Как пройти собеседование при приеме на работу
Читать
 
Как правильно написать резюме
Как правильно написать резюме

3 главных шага к успеху
Читать