Сопроводительное письмо


17.08.2021

Сопроводительное письмо

0 Число голосов: 32
3.8
5
1
32

5 рекомендаций по составлению сопроводительного письма

Сопроводительное письмо



 

Многие, наверное, неоднократно слышали об основных правилах составления резюме. При устройстве на новую работу резюме выполняет функцию визитной карточки. Но при ознакомлении с ним работодатель первоначально обращает своё внимание на сопроводительное письмо. То есть, получается, что данное письмо — это ваша рука, протянутая для рукопожатия. И навряд ли кто-то захочет пожать вашу запачканную руку, так вот работодателю это тоже неприятно. И даже самое лучшее резюме может быть не принято, если сопроводительное письмо написано грамотно. Как принято говорить у нас в Беларуси — первое впечатление самое точное.


Сопроводительное письмо = пояснительная записка

В своём роде сопроводительное письмо можно воспринимать как пояснительную записку к резюме. В нём обязательно нужно указать к кому именно вы обращаетесь. Даже незначительная ошибка в содержании, аббревиатуре или ФИО человека, к которому адресовано письмо, приведёт к тому, что ваше резюме будет отложено в нижний ящик, потому что кадровики относятся к таким моментам весьма требовательно. Помимо всего вышеуказанного не стоит допускать расхождений между резюме и сопроводительным письмом, поймите, это тоже может быть расценено неоднозначно.


Уважительное состпроводительное письмо

Если вы хотите усилить уважительный аспект сопроводительного письма, то обращения на «Вы», «Ваш» и тому подобные желательно писать с заглавной буквы. В письме могут присутствовать и остроумные шутки, чувство юмора цениться всегда, но это нужно делать осторожно, если есть сомнения, то лучше не рисковать! Также не стоит писать громоздкие письма — ограничьтесь одним листом формата А4, иначе работодатель, не дочитав до конца может отправить вашу рукопись в корзину.


Содержание сопроводительного письма

Содержание сопроводительного письма:

  1. Найдите время, чтобы узнать имя сотрудника, ответственного в компании за выбор персонала, и направьте письмо непосредственно ему. Либо напишите просто «В кадровый отдел».
  2. Укажите источник, из которого вам стало известно о данной вакансии.
  3. Впишите должность, на которую претендуете, а также о вашем образовании, квалификации, опыте работы и стаже.
  4. Отметьте, почему вы выбрали именно их организацию, а не другую — это указывает на вашу компетентность в данном вопросе.
  5. Оставьте свои контакты телефон, электронную почту, мессенджер. Поинтересуйтесь в какое назначенное время вы можете перезвонить и узнать о результате.

 

Возможно именно эти 5 простых рекомендаций по составлению сопроводительного письма смогут вызвать позитивное представление у работодателя о вас, как о профессиональном сотруднике.

 

Изображение в статье, использавано с сайта: myefe.ru


Покажите статью другу:

НЕТ ОТВЕТА
В СТАТЬЕ?

Напишите свой вопрос в форме справа.
Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
Эксперт Портала «Ваше Право»
обязательно даст совет под вопросом.

Обещаем, вы останетесь
в своем вопросе инкогнито.
Авторизация пользователя:
VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex









Похожие статьи

Зарплата продукцией предприятия
Зарплата продукцией предприятия

Смешанная зарплата
Читать
 
ПУ-3 для ИП
ПУ-3 для ИП

Заполнение ПУ-3. Как данные могут повлиять на пенсию
Читать
 
Командировка. Оформление сотрудника
Командировка. Оформление сотрудника

Командировочные расходы, основные правила
Читать
 
Чем пахнет дом?
Чем пахнет дом?

Продажа квартир
Читать
 
Договор подряда и больничный лист
Договор подряда и больничный лист

Оплатят ли больничный лист если работаешь по договору подряда?
Читать
 
Почему люди становятся бедными или богатыми
Почему люди становятся бедными или богатыми

Особенности мышления людей
Читать
 
Температурный режим на рабочем месте
Температурный режим на рабочем месте

Какая должна быть температура в помещении?
Читать
 
Этикет приветствия
Этикет приветствия

Кто первым здоровается?
Читать