Задержка выплаты расчета при увольнении

Добрый день. Согласно ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Задержка расчета на день увольнения является нарушением трудового законодательства. Статья 78 ТК предусматривает, что в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся на день увольнения сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки, а в случае невыплаты части суммы — пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. Таким образом, вашему супругу в первую очередь необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам (далее – КТС), так как КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров (ч. 1 ст. 236 ТК). Исключением из данного правила является ситуация, когда: 1) КТС в организации отсутствует. Тогда супруг обращается сразу непосредственно в суд (п. 1 ч. 2 ст. 241 ТК);2) супруг не является членом профсоюза. В данном случае он вправе по своему выбору обратиться в КТС либо сразу непосредственно в суд (ч. 3 ст. 236, п. 2 ч. 2 ст. 241 ТК).
Согласно ч. 4 ст. 241 ТК при рассмотрении судом индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.
Обратите внимание! Право на обращение в КТС или в установленных законодательными актами случаях с исковым заявлением в суд должно быть реализовано работником в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 242 ТК). При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом (ч. 4 ст. 242 ТК).