Как правильно расторгнуть контракт
Здравствуйте, подскажите что можно сделать в сложившейся ситуации. Работаю по контракту (до 31.07.2019), хотела б уволиться, так как есть интересное предложение. Начальник предлагает 2 варианта: работать до 31.12 либо работать до 31.12 и в отпуск на 2 недели. Называет это «по-хорошему расстаться». Ничто из этого меня не устраивает. Разве после моего заявления в течении месяца я не имею права уволиться? Какие есть еще варианты или мое положение безвыходно? Спасибо, за ваш ответ
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Юрисконсульт, магистр юридических наук.
Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»
Профессиональный путь эксперта
21 сентября 2020, 12:54 # ↓
На практике зачастую встречается, что наниматель отказывает в досрочном расторжении контракта в связи с отсутствием работника, который будет выполнять ваши трудовые функции. Одним из вариантов является предложение нанимателю подходящей кандидатуры взамен себя.