;
Поиск по сайту:

Как правильно расторгнуть контракт



Здравствуйте, подскажите что можно сделать в сложившейся ситуации. Работаю по контракту (до 31.07.2019), хотела б уволиться, так как есть интересное предложение. Начальник предлагает 2 варианта: работать до 31.12 либо работать до 31.12 и в отпуск на 2 недели. Называет это «по-хорошему расстаться». Ничто из этого меня не устраивает. Разве после моего заявления в течении месяца я не имею права уволиться? Какие есть еще варианты или мое положение безвыходно? Спасибо, за ваш ответ

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    21 сентября 2020, 12:54
    #
    Добрый день. Согласно ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. В вашем случае заключен контракт, а не трудовой договор на неопределенный срок, поэтому данная норма неприменима. Работник-контрактник лишен права досрочно прекратить трудовые отношения по своему желанию. Но это вовсе не значит, что он в принципе не может уволиться с работы до истечения срока действия контракта. При наличии определенных причин работник может потребовать досрочного расторжения контракта (ст. 41 ТК). Условно такие причины можно разделить на два вида:1) нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора, допущенные нанимателем. При этом факт нарушения должен быть установлен Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, профсоюзами и (или) судом; 2) определенные причины у работника, которые служат основанием для заявления требования об увольнении. Во втором случае необходимо, чтобы такие причины были уважительными, и они должны препятствовать выполнению работником своих трудовых обязанностей. Напрямую законодательство о труде называет среди таких препятствий две причины: болезнь и инвалидность. Их наличие обязывает удовлетворить требование работника об увольнении. При этом перечень таких причин является открытым. Значит, работник вправе ссылаться на наличие и иных уважительных причин (например, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи, перевод супруга (-и)-военнослужащего (-ей) на службу в другую местность, зачисление на дневное отделение учреждения образования и т.п.). Если отсутствуют причины требовать досрочного расторжения контракта, то наилучшим вариантом является предложенный начальником вариант досрочного расторжения контракта по соглашению сторон.
    На практике зачастую встречается, что наниматель отказывает в досрочном расторжении контракта в связи с отсутствием работника, который будет выполнять ваши трудовые функции. Одним из вариантов является предложение нанимателю подходящей кандидатуры взамен себя.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    Ответственность поручителя. Памятка по кредиту
    Ответственность поручителя. Памятка по кредиту

    Читаем памятку от банка для поручителей
    Читать  
    стипендии 2020
    Студенты останутся без стипендии

    Постановление о стипендиях - изменение 2020
    Читать  
    строительство
    Договор долевого строительства

    Стоимость в типовой форме договора долевого строительства
    Читать  
    приватизация
    Приватизация

    Нюансы приватизации
    Читать  
    исполнительное производство
    Арест имущества. Исполнительное производство.

    Применение мер суд.исполнителем при исполнении решения
    Читать  
    питание в школе
    Оплата за питание

    Когда питание бесплатное в школах?
    Читать  
    членские взносы
    Неуплата взносов в СТ

    Как наказать злостного неплательщика в СТ
    Читать  
    декрет 18
    Разъяснение декрета №18

    Когда могут забрать ребенка из семьи
    Читать  



    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.