Отрицательная характеристика

Здравствуйте. У меня вопрос заключается в том, как быть, если начальнику было указано на плохие условия труда, на нарушение трудового законодательства(например: при составлении графика отпусков мои пожелания не просто не учитывались, а просто отклонялись без объяснений), о предвзятом отношении, а по работе у меня не было нарушений, кроме мелких, которые не влияли на трудовой процесс(маску не надел, в телефон не в то время посмотрел), причем не систематических, за три года у меня их было только два или три, и в таких условиях труда я принимаю решение уволиться, но при моем увольнении он выдает мне отрицательную характеристику, похоже просто от того, что я неприятный и неугодный для него человек