Нужен ли учредительный договор для ООО или достаточно Устава?
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Смешанная зарплата
Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение
Правила сокращения работников
Права работника при прохождении испытательного срока
Фактический допуск к работе при испытательном сроке
“ Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет , на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол. ”
– Стивен Кови
Мы предлагаем размещение Ваших юридических материалов и статей на нашем Портале
Вы получите возможность размещать Ваши статьи для более широкой публики, тем самым зарабатывать первую известность в Вашей карьере. Требования к статьям: уникальность, а также раскрытие в статьях волнующих вопросов простых беларусов.
Это не сложно, не стесняйтесь, пишите на электронную почту mail @ vashepravo.by (без пробелов)
Вы можете стать лучшим автором по мнению портала "Ваше Право"
Юрисконсульт, магистр юридических наук.
Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»
Профессиональный путь эксперта
18 марта 2021, 11:14 # ↓
Теперь подробнее…
В любой компании обязательно должен быть Устав, без него попросту организацию не зарегистрируют, а вот учредительный договор, теперь, это как дополнительная мера, обсудить права участников этого самого общества.
Так, учредительный договор определяет обязательственные стороны взаимоотношений Учредителей (Участников) между собой, определяющие порядок совместной деятельности по созданию Общества, условия передачи Общества имущества Участников и участия в деятельности Общества. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью Общества, выхода Участников из состава Общества.
Поэтому не все изменения вносимые в Устав, нужно в носить в Учредительный договор, а только те, которые непосредственно касаются Участников (их долей), условий и порядка распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью Общества, выхода Участников из состава Общества.