;
Поиск по сайту:

Принятие дел другого сотрудника пока он в отпуске



Добрый вечер. Интересует вопрос — женщина ушла в отпуск за свой счет и не выходя из него пошла на больничный по беременности и родам. Необходимо передать дела другому сотруднику. Может ли наниматель обязать выполнить накопившуюся работу за период нахождения в отпуске за свой счет, когда женщина выйдет на работу для оформления отпуска и передачи дел прежде чем принять(передать) все дела, либо посколько женщина уже находится на больничном не имеет право обязывать ее к труду и должен только принять дела и должность ?

  1. Алла Алексеева

    03 июня 2017, 13:37
    #
    Законодательство не предусматривает обязанность работника выполнить накопившуюся работу за время нахождения его(работника) в отпуске. О необходимости замены временно отсутствующего работника и выполнения его обязанностей наниматель должен был позаботиться до ухода в отпуск такого работника. Законодательство на сегодняшний день предусматривает различные способы замены временно отсутствующего работника: совместительство, временный перевод, перемещение, временное заместительство и др.

    Обязанность работника произвести передачу дел и соответствующей документации законодательством также не предусмотрена. Если такая обязанность не включена в трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка организации и т.п., то наниматель не вправе требовать от работника выполнения этой работы, так она не обусловлена трудовым договором (ст. 20 Трудового кодекса). Исключение составляют случаи прямо предусмотренные законодательными актами, например, при увольнении руководителя организации должны быть переданы документы и дела новому руководителю организации (или другому лицу, которое будет исполнять обязанности руководителя) по акту приема-передачи (ч. 1 п. 7 Инструкции по делопроизводству).

    Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕТ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    Возражение на апелляционную жалобу

    Отзыв на апелляционный протест в гражданском процессе
    Читать  
    Обжалование приговора в заочном производстве

    Вынесение решение без вызова в суд
    Читать  
    Разъяснение декрета №18

    Когда могут забрать ребенка из семьи
    Читать  
    Как сократить расход косметических средств

    Лайф-хаки по косметике
    Читать  
    Обжалование задержания

    Задержание лица или административное задержание
    Читать  
    Обжалование постановления

    Обжалование постановления по делу об административном правонарушении
    Читать  
    Подключить электричество в дом

    Регистрация электрических сетей на участок
    Читать  
    Правила перевозки детей в автомобиле, мопеде, мотоцикле

    С какого возраста ребенок может ездить на переднем сиденье
    Читать  



    Самое читаемое

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Как доказать трудовые отно..

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Как доказать трудовые отношения с нанимателем

    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.