Увольнение после нескольких месяцев простоя
Добрый день! Подскажите куда обратиться с заявлением, что бы в правовом порядке получить, изъять, или осудить денежные средства у нанимателя(если такое возможно).Вопрос в том, что в частной фирме отработал четыре года в должности машиниста буровой установки.С середины октября 2016 и по сегодняшнее время(16 февраль 2017) руководитель не может обеспечить работой, ссылаясь на то, что работа будет, но вы не много потерпите и посидите дома.По итогу все обозначенное время выше нахожусь (за свой счет) без начисления денежных средств.Сегодня поступил звонок с просьбой приехать на офис, и написать заявление по своему желанию на увольнение и забрать трудовую.Фирма не желает выплачивать денежные средства по сокращению, а мне естественно так красиво уходить не хочется.
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Профессиональный путь эксперта
03 июня 2017, 13:39 # ↓
Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько (в зависимости от желаемого итога), например: 1) не писать заявление об увольнении по собственному желанию, написать заявление о выходе из отпуска без сохранения заработной платы и перевестись на другую работу у нанимателя либо требовать увольнения в связи с сокращением численности или штата работников; 2) не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на нанимателя; 3) предложить нанимателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы (рекомендуемый выход).
Для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде Вы можете письменно обратиться в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент); профсоюз и (или) суд (ч. 2 ст. 41 ТК). При обращении в Департамент уполномоченные лица Департамента обязаны будут провести проверку изложенных обстоятельств в обращении и дать Вам письменно свое заключение (подп. 7.19 п. 7 Положения о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 N 959).
Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.