дело ваше право

Работа при запрещающем диагнозе



здравствуйте, работаю на заводе, скоро мед комиссия, у меня по результатам обследования призывной комиссии (военкомата) гипертония степень 2 риск 2, узнавал у заводского врача годен ли я работать с таким диагнозом сказала нет, потомучто начиная с 2ой степени запрещено.Покопался в законах, есть действующее постановление в котором сказано что негодны работать с гипертоние 3 степени. подскажите что сделать чтобы пройти комиссию?

  1. Алла Алексеева

    Профессиональный путь эксперта

    03 июня 2017, 13:47 #
    Повлиять на решение, вынесенное по результатам медицинского освидетельствования, вы не можете, однако в случае несогласия с ним Вы можете его обжаловать в вышестоящую инстанцию. При этом на основании указанного решения наниматель может расторгнуть с вами трудовой договор до истечения срока его действия (если состояние вашего здоровья препятствует продолжению работы). Увольнение вы также имеете право обжаловать, но уже в суде общей юрисдикции в порядке искового производства (п. 3 ч. 2 ст. 241 ТК, п. 1 ч. 1 ст. 37 ГПК) в течение одного месяца (ч. 1 ст. 242 ТК). Этот срок начинает течь со дня, когда вам вручили копию приказа об увольнении или трудовую книжку с записью об основании прекращения трудового договора. При рассмотрении подобных споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов (ч. 4 ст. 241 ТК, подп. 1.6.1 п. 1 ст. 257 Налогового кодекса).

    Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Переход из ИП в юридическое лицо
    Переход из ИП в юридическое лицо

    5 ШАГОВ из ИП в ООО, ЧУП, ОДО
    Читать
     
    Личные границы
    Личные границы

    КАК УСТАНАВЛИВАТЬ ЛИЧНЫЕ ГРАНИЦЫ НА РАБОТЕ
    Читать
     
    Форма оплаты
    Форма оплаты

    Форма оплаты 1 и форма оплаты 2, что это?
    Читать
     
    Вытряхивание с балкона
    Вытряхивание с балкона

    Пыль с соседского балкона. Сколько штраф?
    Читать
     
    Собеседование
    Собеседование

    Как пройти собеседование при приеме на работу
    Читать
     
    Мирись, мирись, мирись и больше не дерись....
    Мирись, мирись, мирись и больше не дерись....

    Примирительная процедура в переговорах
    Читать
     
    Долгий отдых с ребенком за границей. Что с пособием?
    Долгий отдых с ребенком за границей. Что с пособием?

    Детские пособия и условия уведомления о выезде за пределы РБ
    Читать
     
    Паспорт
    Паспорт

    Заявление на паспорт, где взять?
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!