Работа по ночным и суточным дежурствам

Полная норма продолжительности рабочего времени (ставка) не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК, ст. 43 Конституции Республики Беларусь). Данная норма едина как для работы молодого специалиста, так и для иных работников. Такая продолжительность рабочего времени в неделю является максимально допустимой. Локальным нормативным правовым актом может быть предусмотрена только равная или меньшая продолжительность.
Работа, выполненная сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), является сверхурочной. Нормами законодательства предусмотрено три различных основания привлечения к сверхурочным работам:
1) с согласия работника;
2) по предписанию закона (без согласия работника) (ст. 121 ТК):
— при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;
— при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.
Приведенный перечень случаев является исчерпывающим и расширению не подлежит;
3) по условию коллективного договора, соглашения. Необходимо смотреть Ваш коллективный договор.
Таким образом, по общему правилу привлечение Вас без Вашего согласия к ночным и суточным дежурствам сверх нормы продолжительности рабочего времени является неправомерным, однако следует учитывать нормы, закрепленные в трудовом и коллективном договоре.

Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.