Работа по ночным и суточным дежурствам



Я молодой специалист врач, работаю на ставку в поликлинике в 30 км от районной больницы. Письменное согласие на работу более 1 ставки не давала. Меня заставляют брать ночные, суточные дежурства в районной больнице, в 30 км от места проживания и работы. При чем я сразу после ночной смены еду работать на основную работу, работаю так же по выходным, хотя в трудовом договоре прописано выходные: суббота, воскресенье. Правомерно ли это?

  1. Алла Алексеева

    Профессиональный путь эксперта

    03 июня 2017, 13:50 #
    Полная норма продолжительности рабочего времени (ставка) не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК, ст. 43 Конституции Республики Беларусь). Данная норма едина как для работы молодого специалиста, так и для иных работников. Такая продолжительность рабочего времени в неделю является максимально допустимой. Локальным нормативным правовым актом может быть предусмотрена только равная или меньшая продолжительность.
    Работа, выполненная сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), является сверхурочной. Нормами законодательства предусмотрено три различных основания привлечения к сверхурочным работам:
    1) с согласия работника;
    2) по предписанию закона (без согласия работника) (ст. 121 ТК):
    — при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;
    — при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.
    Приведенный перечень случаев является исчерпывающим и расширению не подлежит;
    3) по условию коллективного договора, соглашения. Необходимо смотреть Ваш коллективный договор.
    Таким образом, по общему правилу привлечение Вас без Вашего согласия к ночным и суточным дежурствам сверх нормы продолжительности рабочего времени является неправомерным, однако следует учитывать нормы, закрепленные в трудовом и коллективном договоре.

    Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Паспорт
    Паспорт

    Заявление на паспорт, где взять?
    Читать
     
    Зарплата продукцией предприятия
    Зарплата продукцией предприятия

    Смешанная зарплата
    Читать
     
    Шашлык на балконе?
    Шашлык на балконе?

    Можно ли жарить шашлык дома?
    Читать
     
    ПУ-3 для ИП
    ПУ-3 для ИП

    Заполнение ПУ-3. Как данные могут повлиять на пенсию
    Читать
     
    Как выбрать солнцезащитные средства?
    Как выбрать солнцезащитные средства?

    Кого любит солнышко?
    Читать
     
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.

    Ответственность за совершение данного действия
    Читать
     
    Проблемы в новостройке
    Проблемы в новостройке

    Проблемы в новостройке после подписания акта приемки?
    Читать
     
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?

    Предупреждающая табличка на забор "Осторожно злая собака"
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!