Авторизация пользователя:
VkontakteYandexOdnoklassniki



Я молодой специалист врач, работаю на ставку в поликлинике в 30 км от районной больницы. Письменное согласие на работу более 1 ставки не давала. Меня заставляют брать ночные, суточные дежурства в районной больнице, в 30 км от места проживания и работы. При чем я сразу после ночной смены еду работать на основную работу, работаю так же по выходным, хотя в трудовом договоре прописано выходные: суббота, воскресенье. Правомерно ли это?



Комментарии ()

  1. Алла Алексеева 03 июня 2017, 13:50 # 0
    Полная норма продолжительности рабочего времени (ставка) не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК, ст. 43 Конституции Республики Беларусь). Данная норма едина как для работы молодого специалиста, так и для иных работников. Такая продолжительность рабочего времени в неделю является максимально допустимой. Локальным нормативным правовым актом может быть предусмотрена только равная или меньшая продолжительность.
    Работа, выполненная сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), является сверхурочной. Нормами законодательства предусмотрено три различных основания привлечения к сверхурочным работам:
    1) с согласия работника;
    2) по предписанию закона (без согласия работника) (ст. 121 ТК):
    — при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;
    — при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.
    Приведенный перечень случаев является исчерпывающим и расширению не подлежит;
    3) по условию коллективного договора, соглашения. Необходимо смотреть Ваш коллективный договор.
    Таким образом, по общему правилу привлечение Вас без Вашего согласия к ночным и суточным дежурствам сверх нормы продолжительности рабочего времени является неправомерным, однако следует учитывать нормы, закрепленные в трудовом и коллективном договоре.

    Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.



    Задать свой вопрос:


    Вы должны авторизоваться, чтобы задать вопрос.


    Похожие статьи

    Претензионная процедура
    Что такое претензионный порядок и в каких случаях он необходим
    Мифы о юристах
    Неверные представления о работе юристов
    Исковое заявление
    Правила подачи и рассмотрения искового заявления

    Самое читаемое

    21 год: в армию можно, алк..

    Будет ли повышение возраста продажи алкоголя до 21 года.

    21 год: в армию можно, алкоголь – нельзя!

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Отчет о доходах и расходах..

    С 15 июля 2017 года налоговики смогут потребовать от каждого отчитаться о доходах…

    Отчет о доходах и расходах за 10 лет

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Как доказать трудовые отно..

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Как доказать трудовые отношения с нанимателем

    Наказание за проступки..

    Инструкция - проступки и увольнении сотрудников

    Наказание за проступки