;
Поиск по сайту:

Изменение существенных условий контракта с молодым специалистом



Такая ситуация, у подруги распределение, контракт на 2 года. Предприятие меняет время работы и время обеда. Дают подписывать дополнительный документ, тех кто не согласен увольняют в последний день старого графика. Вопрос: может ли моя подруга не согласиться и уволиться по этому же праву, хочет сбежать. Или же даже без согласия обяжут?

  1. Алла Алексеева

    03 июня 2017, 13:53
    #
    по общему правилу при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда трудовой договор с ним может быть прекращен в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).
    Однако в отношении молодых специалистов указанная норма действовать не будет, т.к. Положение о распределении № 821 содержит закрытый перечень оснований, в соответствии с которыми может быть уволен молодой специалист (п. 33 Положения о распределении № 821). Среди таких оснований не указано увольнение молодого специалиста в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК).
    Поэтому, если молодой специалист не согласен на изменение существенных условий труда (принудить подписать лист ознакомления неправомерно), а наниматель не может его уволить по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК и не вправе внести изменения в трудовой договор без согласия молодого специалиста, молодой специалист будет продолжать работать в прежних условиях труда. При этом отказ молодого специалиста от выполнения работы в условиях нового режима рабочего времени не является нарушением трудовой дисциплины.
    На практике в подобных ситуациях молодые специалисты переводятся от одного нанимателя к другому.

    Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    правила проживания собаки
    Животные дома. Регистрация животных.

    Правила проживания питомца в жилом помещении (квартире, доме)
    Читать  
    Указ 375
    Указ 375 О возмещении расходов на электроснабжение

    Расходы на подогрев воды и отопление зимой 2021 года
    Читать  
    усыновление документы
    Усыновление

    Порядок усыновления
    Читать  
    Постановление 96
    Постановление 96 от 23 октября 2020 года

    Об установлении минимальных потребительских бюджетов в ценах
    Читать  
    Законопроект о пенсии
    Законопроект о пенсиях и соцстраховании 2020 год

    Законопроект О пенсии и соц.страховании
    Читать  
    Постановление 75 Минздрав
    Постановление Минздрава 75 от 17 сентября 2020 года

    О медицинском применении оригинальных лекарственных препаратов
    Читать  
    Указ 381
    Указ 381 Об обеспечении расчетов с бюджетами

    Отсутствие премий директору и бухгалтеру при долге
    Читать  
    указ 382
    Указ 382 о сбережениях на строительство

    Система жилищных сбережений
    Читать  



    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.