Авторизация пользователя:
VkontakteYandexOdnoklassniki



Такая ситуация, у подруги распределение, контракт на 2 года. Предприятие меняет время работы и время обеда. Дают подписывать дополнительный документ, тех кто не согласен увольняют в последний день старого графика. Вопрос: может ли моя подруга не согласиться и уволиться по этому же праву, хочет сбежать. Или же даже без согласия обяжут?



Комментарии ()

  1. Алла Алексеева 03 июня 2017, 13:53 # 0
    по общему правилу при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда трудовой договор с ним может быть прекращен в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).
    Однако в отношении молодых специалистов указанная норма действовать не будет, т.к. Положение о распределении № 821 содержит закрытый перечень оснований, в соответствии с которыми может быть уволен молодой специалист (п. 33 Положения о распределении № 821). Среди таких оснований не указано увольнение молодого специалиста в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК).
    Поэтому, если молодой специалист не согласен на изменение существенных условий труда (принудить подписать лист ознакомления неправомерно), а наниматель не может его уволить по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК и не вправе внести изменения в трудовой договор без согласия молодого специалиста, молодой специалист будет продолжать работать в прежних условиях труда. При этом отказ молодого специалиста от выполнения работы в условиях нового режима рабочего времени не является нарушением трудовой дисциплины.
    На практике в подобных ситуациях молодые специалисты переводятся от одного нанимателя к другому.

    Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.



    Задать свой вопрос:


    Вы должны авторизоваться, чтобы задать вопрос.


    Похожие статьи

    Как снизить ставку НДС
    МНС задумывается над тем, чтобы снизить НДС
    Бесплатное питание в школе
    С кого плата за питание в школе не взимается
    Пособие на детей
    Новая редакция Закона о детских пособиях
    Привязка цены договора к валюте
    Отменяется возможность привязки цены договора к валюте

    Самое читаемое

    21 год: в армию можно, алк..

    Будет ли повышение возраста продажи алкоголя до 21 года.

    21 год: в армию можно, алкоголь – нельзя!

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Отчет о доходах и расходах..

    С 15 июля 2017 года налоговики смогут потребовать от каждого отчитаться о доходах…

    Отчет о доходах и расходах за 10 лет

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Как доказать трудовые отно..

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Как доказать трудовые отношения с нанимателем

    Наказание за проступки..

    Инструкция - проступки и увольнении сотрудников

    Наказание за проступки