Поиск по сайту:

Изменение существенных условий контракта с молодым специалистом



Такая ситуация, у подруги распределение, контракт на 2 года. Предприятие меняет время работы и время обеда. Дают подписывать дополнительный документ, тех кто не согласен увольняют в последний день старого графика. Вопрос: может ли моя подруга не согласиться и уволиться по этому же праву, хочет сбежать. Или же даже без согласия обяжут?

  1. Алла Алексеева

    Профессиональный путь эксперта

    03 июня 2017, 13:53 #
    по общему правилу при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда трудовой договор с ним может быть прекращен в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).
    Однако в отношении молодых специалистов указанная норма действовать не будет, т.к. Положение о распределении № 821 содержит закрытый перечень оснований, в соответствии с которыми может быть уволен молодой специалист (п. 33 Положения о распределении № 821). Среди таких оснований не указано увольнение молодого специалиста в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК).
    Поэтому, если молодой специалист не согласен на изменение существенных условий труда (принудить подписать лист ознакомления неправомерно), а наниматель не может его уволить по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК и не вправе внести изменения в трудовой договор без согласия молодого специалиста, молодой специалист будет продолжать работать в прежних условиях труда. При этом отказ молодого специалиста от выполнения работы в условиях нового режима рабочего времени не является нарушением трудовой дисциплины.
    На практике в подобных ситуациях молодые специалисты переводятся от одного нанимателя к другому.

    Ответ подготовлен специалистом — Натали Чернецкой.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    Книга жалоб и предложений
    Кейс: выдача книги замечаний и предложений

    Решаем ситуацию с выдачей Книги дойдя по высших инстанций
    Читать  
    самоизоляция и работа
    Изменения в здравоохранении по Covid -19 2021.

    Указа 512 от 31 декабря 2020 года
    Читать  
    Отец в декретном отпуске
    Как отправить мужа в декрет

    Условия, позволяющие отцу получить отпуск по уходу за ребенком
    Читать  
    уголовное дело
    Уголовное законодательство Беларуси с марта 2021 года

    Изменения в кодексах по вопросам уголовной ответственности в Беларуси
    Читать  
    щетка для лица
    Гаджеты в уходе за лицом

    Роллеры, массажеры и щетки для лица с шерстью
    Читать  
    банковская карточка
    Оформление карточки в банке по доверенности

    КЕЙС: доверенность на получение карточки
    Читать  
    вырубка деревьев
    Вырубить аварийные деревья

    Кейс: аварийные деревья на деревенском кладбище
    Читать  
    налоговые вычеты
    Налоговые вычеты

    Налоговые льготы по уплате подоходного налога
    Читать  




    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...