дело ваше право

Зависит ли зарплата от разряда?



Здравствуйте, у меня такой вопрос.
работаю в парикмахерской ( на официальном трудоустройстве ) с тремя мастерами, которые работаю по договору подряда. Все мастера имеют оклад 265р, как нам сказали, это минимальная заработная плата, от этой суммы наниматель изымает сумму налога в районе 15% от зп.
Ещё к зп идёт процент от каждого обслуженного клиента, но в договорах не указан этот процент, все держится на словах.
Ниже предоставлено фото договора подряда и кажется, что там неправильно написано. Недавно появились новые правила от нанимателя, мне кажется, что они вообще незаконны!!!
Так же вопрос, я мастер 5 разряда, все остальные, мастера 4 разряда, имею ли я право на требование большей суммы зп Скажите, а что на счёт заработной платы в зависимости от разряда. И правильно ли то, что налог, который платит наниматель, равен 15 % от суммы зп

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    25 апреля 2020, 12:01 #
    добрый день. Необходимо отметить, что договор подряда и трудовой договор – разные понятия. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (ст. 656 ГК). Так, оклад может иметь место при трудовом договоре, при договоре подряда имеет место цена работы. Цена работы определяется по соглашению сторон и не зависит от минимальной з/п и вашего разряда. Согласно прикрепленного договора за период 03.04.2017 по 02.08.2017 цена работы составляет 265 руб. (обратите внимание! за период, а не ежемесячно). Т.к. в договоре нет указания на % от каждого обслуженного клиента, то и оснований для выплаты этих % нет. Можно предположить, что для минимизации суммы налогов оплата Вашей работы производится «в конверте». Система демотивации в договоре не прописана, соответственно и оснований для ее применения к Вам нет. Цена работы определяется по соглашению сторон и не зависит от минимальной з/п и вашего разряда. В соответствии с действующим законодательством организации с доходов, выплачиваемых работникам, обязаны уплатить подоходный налог (13 %), обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (1%), а также страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (1%). Итого 15 %.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Проезд для студентов
    Проезд для студентов

    Льготы на проезд для студентов
    Читать
     
    Скидки от стоимости на обучение в государственных вузах
    Скидки на обучение в государственных вузах

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение
    Читать
     
    староста
    Староста

    Староста в университете: обязанности, плюсы и минусы
    Читать
     
    БАВ
    Базовая арендная величина

    Как менялся размер БАВ
    Читать
     
    Сопроводительное письмо
    Сопроводительное письмо

    5 рекомендаций по составлению сопроводительного письма
    Читать
     
    собеседование
    Собеседование

    Как пройти собеседование при приеме на работу
    Читать
     
    резюме
    Как правильно написать резюме

    3 главных шага к успеху
    Читать
     
    квартира без агенства
    Покупка квартиры

    Стоит ли покупать квартиру через агентства недвижимости
    Читать
     




    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...