Какие оплаты положены молодому специалисту? И если идет оплата дороги к месту распределения, за сколько дней должен быть оформлен проездной билет, чтобы вернуть затраченные средства?
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Смешанная зарплата
Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение
Правила сокращения работников
Права работника при прохождении испытательного срока
Фактический допуск к работе при испытательном сроке
“ По своим природным задаткам люди друг другу близки, а по своим привычкам друг от друга далеки. ”
– Конфуций
Мы предлагаем размещение Ваших юридических материалов и статей на нашем Портале
Вы получите возможность размещать Ваши статьи для более широкой публики, тем самым зарабатывать первую известность в Вашей карьере. Требования к статьям: уникальность, а также раскрытие в статьях волнующих вопросов простых беларусов.
Это не сложно, не стесняйтесь, пишите на электронную почту mail @ vashepravo.by (без пробелов)
Вы можете стать лучшим автором по мнению портала "Ваше Право"
Юрисконсульт, магистр юридических наук.
Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»
Профессиональный путь эксперта
12 мая 2020, 12:56 # ↓
Молодым специалистам, которые прибыли на работу из другой местности, наниматель обязан компенсировать расходы, связанные с переездом на работу в другую местность (подп. 3.3 п. 3 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании). В составе этой компенсации возмещаются расходы, поименованные в ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь: 1) стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку; 2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества); 3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; 4) единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия выпускника.
Срок в течение которого должен быть оформлен проездной билет, чтобы вернуть затраченные средства, законодательно не установлен.
Помимо обязательных выплат, наниматели могут устанавливать для молодых специалистов денежную помощь с целью компенсации затрат по найму жилых помещений. Размер, порядок и условия предоставления такой выплаты наниматель определяет самостоятельно.
Вышеуказанные выплаты освобождаются от обложения подоходным налогом.