Выплаты молодому специалисту



Какие оплаты положены молодому специалисту? И если идет оплата дороги к месту распределения, за сколько дней должен быть оформлен проездной билет, чтобы вернуть затраченные средства?

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    12 мая 2020, 12:56 #
    Наниматель в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в обязательном порядке выплачивает ему денежную помощь в размере стипендии (при получении молодым специалистом высшего или среднего специального образования) или из расчета тарифной ставки (оклада) (при получении профессионально-технического образования) (подп. 3.4 п. 3 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
    Молодым специалистам, которые прибыли на работу из другой местности, наниматель обязан компенсировать расходы, связанные с переездом на работу в другую местность (подп. 3.3 п. 3 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании). В составе этой компенсации возмещаются расходы, поименованные в ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь: 1) стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку; 2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества); 3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; 4) единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия выпускника.
    Срок в течение которого должен быть оформлен проездной билет, чтобы вернуть затраченные средства, законодательно не установлен.
    Помимо обязательных выплат, наниматели могут устанавливать для молодых специалистов денежную помощь с целью компенсации затрат по найму жилых помещений. Размер, порядок и условия предоставления такой выплаты наниматель определяет самостоятельно.
    Вышеуказанные выплаты освобождаются от обложения подоходным налогом.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Паспорт
    Паспорт

    Заявление на паспорт, где взять?
    Читать
     
    Зарплата продукцией предприятия
    Зарплата продукцией предприятия

    Смешанная зарплата
    Читать
     
    Шашлык на балконе?
    Шашлык на балконе?

    Можно ли жарить шашлык дома?
    Читать
     
    ПУ-3 для ИП
    ПУ-3 для ИП

    Заполнение ПУ-3. Как данные могут повлиять на пенсию
    Читать
     
    Как выбрать солнцезащитные средства?
    Как выбрать солнцезащитные средства?

    Кого любит солнышко?
    Читать
     
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.

    Ответственность за совершение данного действия
    Читать
     
    Проблемы в новостройке
    Проблемы в новостройке

    Проблемы в новостройке после подписания акта приемки?
    Читать
     
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?

    Предупреждающая табличка на забор "Осторожно злая собака"
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!