Поиск по сайту:

Дежурство в выходной день без оплаты



Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в сфере ЖКХ, начальником лаборатории, согласно договору, 5- дневный рабочий день (понедельник-пятница), с 8 до 17.00… Суббота, воскресенье выходной… Ежемесячно заставляют дежурить, в выходной день по городу, без дальнейшей оплаты и предоставления последующего отгула… Согласно только графика… Законно ли это? И можно ли отказаться от дежурства?.. Оплаты за дежурства, нет никаких… Я правильно понимаю, если и предусмотрено договором, доплата все же должна быть… Спасибо большое!!!

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    25 мая 2020, 19:43 #
    Добрый вечер. Указанные дежурства могут быть прописаны не только в трудовом договоре, но и в коллективном договоре либо иных локальных нормативных правовых актах нанимателя. Если коллективным договором либо иным локальным нормативным правовым актом предусмотрено, что Вы дополнительно можете привлекаться на дежурство, то требование нанимателя в данной ситуации будет законно. Рекомендую внимательно ознакомиться с локальными нормативными правовыми актами Вашей организации.
    Если же обязанность дежурить не прописана в коллективном договоре либо иных локальных нормативных правовых актах, то соответственно привлечение к дежурствам не обязательно для исполнения. Дежурство не связано с непосредственным выполнением Вами трудовой функции, а время дежурства (в рассматриваемом случае) не признается рабочим временем и не включается в него, и в случае нарушения Вами графика дежурств такое нарушение не считается дисциплинарным проступком, поэтому привлечение Вас к ответственности за нарушение графика дежурств будет незаконным. Если обязанность дежурить прописана в коллективном договоре либо иных локальных нормативных правовых актах, то помимо такой обязанности должны быть прописаны и условия дежурств, в том числе порядок оплаты. Если же обязанность дежурить не прописана в коллективном договоре либо иных локальных нормативных правовых актах, то время дежурств признается работой в выходной день и, следовательно, в соответствии со статьей 145 ТК требует оформления соответствующего приказа о привлечении работника к работе в выходной день, а отработанное за время дежурства подлежит компенсации в соответствии с частью 1 статьи 69 ТК, согласно которой за каждый час работы в выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата работникам с повременной оплатой труда в размере не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
    Кроме того, с согласия работника работа в выходной день может компенсироваться в виде другого неоплачиваемого дня отдыха, который предоставляется в последующих периодах, после отработанного времени в выходной день (часть 3 статьи 69 ТК).

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    транспортный налог 2021
    Транспортный налог 2021

    Как и когда необходимо оплатить транспортный налог
    Читать  
    Безнадежный долг 329
    Указ 329 о признании задолженности безнадежным долгом и ее списания

    Когда можно признать задолженность безнадежным долгом и списать ее
    Читать  
    Семейный капитал
    Материнский капитал на второго ребенка

    Поддержка семей при рождении второго ребенка
    Читать  
    Оплата штрафа через е-пей
    Оплата задолженности через E-PAY

    Оплата штрафа по задолженности по исполнительным производствам
    Читать  
    Модульное законодательство
    Модельное законотворчество в Союзном государстве

    Обсуждение сближения законодательства Беларуси и России
    Читать  
    ПИКоАП 2021
    КоАП и ПИКоАП с 1 марта 2021 года

    Сейчас дешевле, а с 1 марта 2021 года - штраф
    Читать  
    Книга жалоб и предложений
    Кейс: выдача книги замечаний и предложений

    Решаем ситуацию с выдачей Книги дойдя по высших инстанций
    Читать  
    самоизоляция и работа
    Изменения в здравоохранении по Covid -19 2021.

    Указа 512 от 31 декабря 2020 года
    Читать  




    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...