;
Поиск по сайту:

Трудности при увольнении



Здравствуйте, возникли трудности при увольнении, работодатель с работы отпустил, но не отдает расчетные и не подписывают трудовую книгу, мотивируя тем, что выдадут все после пересчета, точный срок которого не называют. Компания занимается продажей непродовольственной продукции. Трудоустройство по трудовому договору. Являюсь иностранным гражданином с дополнительной защитой. Что делать в такой ситуации, куда обращаться?

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    25 мая 2020, 20:06
    #
    В данной ситуации необходимо понимать, что Вы подразумеваете под словом «отпустил».
    Если мы говорим про официальное расторжение трудового договора, то согласно нормам ст. 77 ТК не позднее дня увольнения работнику производятся все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на этот день, и в день увольнения выдается трудовая книжка (ст. 50 ТК).
    При этом обращаю Ваше внимание, что расторжение трудового договора предполагает наличие:
    1) документа, содержащего инициативу расторжения трудового договора (заявление работника либо уведомление (предложение) нанимателя и пр.).
    2) составление распорядительного документа, выражающего волю нанимателя о расторжении трудового договора (приказ, распоряжение)
    3) ознакомление работника с распорядительным документом.
    Итак, если имеется документ, содержащий инициативу расторжения трудового договора, и Вы ознакомлены с распорядительным документом, то невыплата причитающихся сумм и отказ в выдаче трудовой книжки является нарушением законодательства о труде. Надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения. В такой ситуации Вам необходимо обратиться в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (на территории которой находится организация).
    Если мы говорим про ситуацию, когда Вы по договоренности с нанимателем отсутствуете на рабочем месте и официально трудовой договор не расторгнут, то это другая ситуация. В такой ситуации невыплата причитающихся сумм и отказ в выдаче трудовой книжки является правомерным.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    правила проживания собаки
    Животные дома. Регистрация животных.

    Правила проживания питомца в жилом помещении (квартире, доме)
    Читать  
    Указ 375
    Указ 375 О возмещении расходов на электроснабжение

    Расходы на подогрев воды и отопление зимой 2021 года
    Читать  
    усыновление документы
    Усыновление

    Порядок усыновления
    Читать  
    Постановление 96
    Постановление 96 от 23 октября 2020 года

    Об установлении минимальных потребительских бюджетов в ценах
    Читать  
    Законопроект о пенсии
    Законопроект о пенсиях и соцстраховании 2020 год

    Законопроект О пенсии и соц.страховании
    Читать  
    Постановление 75 Минздрав
    Постановление Минздрава 75 от 17 сентября 2020 года

    О медицинском применении оригинальных лекарственных препаратов
    Читать  
    Указ 381
    Указ 381 Об обеспечении расчетов с бюджетами

    Отсутствие премий директору и бухгалтеру при долге
    Читать  
    указ 382
    Указ 382 о сбережениях на строительство

    Система жилищных сбережений
    Читать  



    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.