дело ваше право

Снятие оплаты за вредность



Добрый день! Работаю в химической лаборатории, по решению Витебской комиссии нас лишают оплаты за вредность на тех основаниях, что были произведены замеры вредных условий работы со щелочами, не замеряя при этом работу с кислотами, ядами, шумами вытяжки, гексана, хлороформа и т.д. Законно ли данное решение и, куда стоит обращаться по оспариванию такого решения? Большое спасибо за ответ!

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    27 мая 2020, 15:40 #
    Добрый вечер. Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов проводятся аттестационной комиссией, в которую включаются работники различных сфер деятельности (например, могут быть включены представители служб охраны труда, служб организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, медицинские работники и т.п.), поэтому оценить правомерность вынесенного решения комиссией мы не можем.
    Имея знания в области химии, Вы можете попробовать самостоятельно оценить условия труда по химическому фактору. Они закреплены в Постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 N 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».
    Если Вы считаете, что уровни каких либо факторов условий труда выходят за пределы оптимальных или допустимых значений (а это влечет за собой право работника на оплату труда в повышенном размере в связи с вредными и (или) опасными условиями труда), то можно обратиться в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Согласно ст. 9 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» надзор за соблюдением законодательства об охране труда осуществляет Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Упрощенное производство по КГС РБ
    Упрощенное производство по КГС РБ

    Иск без судебного заседания и вызова сторон
    Читать
     
    Дни по КГС
    Дни по КГС

    Как посчитать дни по КГС РБ?
    Читать
     
    Приказное производство по КГС РБ
    Приказное производство по КГС РБ

    ТОП 5 изменений в приказном производстве нормам КГС РБ
    Читать
     
    Давностные сроки
    Давностные сроки

    Общие и специальные сроки
    Читать
     
    ПН у ИП
    ПН у ИП

    Порядок учета у ИП на ОСН с уплатой подоходного налога
    Читать
     
    1-МП и 1МП (микро)
    1-МП и 1МП (микро)

    Формы государственной статистической отчетности
    Читать
     
    Корпокарта
    Корпокарта

    Бизнес карта с привязкой к расчетному счету
    Читать
     
    Пояснительная записка к отчету ФСЗН
    Пояснительная записка к отчету ФСЗН

    Как заполнять пояснительную записку
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!