Поиск по сайту:

Нарушение в выплате зарплаты нанимателем



Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, если работодатель выплачивает зарплату ниже указанной в контракте, каким образом его можно привлечь к ответственности?
Спасибо большое за предоставленную информацию.Подскажите пожалуйста какая информация должна обязательно вписываться в контракт, есть ли какие-то нормы на этот счёт?

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    25 июня 2020, 16:57 #
    Добрый день. Наниматель обязан производить выплату заработной платы в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (контрактом) (п. 4 ст. 55 ТК). За нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка выплаты работникам организации заработной платы предусмотрена административная ответственность. К административной ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты организацию вправе привлекать Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения, т.е. Вам необходимо обратиться в Департамент государственной инспекции труда с заявлением о нарушении своих трудовых прав. Административное взыскание может быть наложено не позднее одного года со дня совершения и двух месяцев со дня обнаружения административного правонарушения.
    Так как контракт является разновидностью срочного трудового договора (ч. 4 ст. 17 ТК), то в нем обязательно должны содержаться следующие сведения и условия (ч. 2 ст. 19 ТК):
    — данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
    — место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
    — трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией);
    — основные права и обязанности работника и нанимателя;
    — режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
    — условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    Книга жалоб и предложений
    Кейс: выдача книги замечаний и предложений

    Решаем ситуацию с выдачей Книги дойдя по высших инстанций
    Читать  
    Отец в декретном отпуске
    Как отправить мужа в декрет

    Условия, позволяющие отцу получить отпуск по уходу за ребенком
    Читать  
    щетка для лица
    Гаджеты в уходе за лицом

    Роллеры, массажеры и щетки для лица с шерстью
    Читать  
    банковская карточка
    Оформление карточки в банке по доверенности

    КЕЙС: доверенность на получение карточки
    Читать  
    вырубка деревьев
    Вырубить аварийные деревья

    Кейс: аварийные деревья на деревенском кладбище
    Читать  
    налоговые вычеты
    Налоговые вычеты

    Налоговые льготы по уплате подоходного налога
    Читать  
    Электронное обращение
    Электронное обращение

    Как написать электронное письмо в гос.организацию?
    Читать  
    крем
    Расшифровать дату изготовления косметики

    Сочетания букв и цифр вроде “4f21”, “9a15”
    Читать  




    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...