Должностные обязанности почтальона

Добрый вечер. Такая информация указывается в должностной инструкции. Под должностной инструкцией понимается локальный нормативный правовой ак (ЛНПА)т, который определяет правовое положение служащего в организации, его трудовую функцию (обязанности), права и ответственность (ч. 2 — 3 п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1 ). Должностная инструкция может разрабатываться как: 1) отдельный документ, который является ЛНПА (п. 3 ч. 1 ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК); 2) приложение к трудовому договору. При приеме на работу наниматель обязан (!) ознакомить с должностной инструкцией нового работника под подпись (п. 2 ч. 1 ст. 54 ТК). Помимо этого, уже работающего сотрудника также следует ознакомить с должностной инструкцией, например, если она была изменена или если такому сотруднику установлено совмещение. Ст. 20 ТК определено, что наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами, соответственно, почтальон имеет право отказаться от выполнения работы, а наниматель не может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей, так как нет достаточных и письменных доказательств того, что работник должен выполнять работу, от которой сейчас отказывается.