Досрочный выход работника из декретного



Добрый вечер, друзья.Нахожусь во 2 декретом отпуске по уходу за ребёнком, на работу выходить 20.01.2019.Весь декрет меня прессуют и звонят с работы, типа нам надо знать вы будете работать или увольняться.Я всегда, отвечала-Я нахожусь в декрете до 3 лет, в случае чего предупрежу за месяц.Они мне стали звонить каждую неделю: то ссылаясь, на то, что у тебя свой бизнес, как ты будешь работать, то выйди на работу раньше срока, сейчас звонили сказали, самостоятельно изучить дома программу, без которой я не смогу работать вообще.Я проработала 10 лет, всех работников всегда отправляли на курсы повышения или переподготовки.У меня вопрос, имеют ли они права так указывать и меня постоянно беспокоить? Они мотивируют тем, что по выходу из декрета не зная программ, я не смогу работать, следовательно платить мне ничего не будут.Огромное спасибо Вам за помощь и советы.

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    20 августа 2020, 19:42 #
    Добрый вечер. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы не обязаны выполнять поручения нанимателя (изучить дома программу и т.п.). Также Вы не обязаны досрочно выходить из данного отпуска либо сообщать на сегодняшний день (!) о своем намерении продолжать трудовые отношения или нет. При этом, находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете право ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (!) работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 ТК). В таком случае за Вами сохраняется право на получение пособия в полном размере, если суммарная продолжительность их рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени (п. 37 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей). Повторюсь, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы не обязаны (!) выполнять поручения нанимателя. Лишить з/п наниматель не имеет право. Если наниматель лишит Вас з/п, то Вы имеете право обратиться с соответствующей жалобой в Департамент государственной инспекции труда Вашего города.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Паспорт
    Паспорт

    Заявление на паспорт, где взять?
    Читать
     
    Зарплата продукцией предприятия
    Зарплата продукцией предприятия

    Смешанная зарплата
    Читать
     
    Шашлык на балконе?
    Шашлык на балконе?

    Можно ли жарить шашлык дома?
    Читать
     
    ПУ-3 для ИП
    ПУ-3 для ИП

    Заполнение ПУ-3. Как данные могут повлиять на пенсию
    Читать
     
    Как выбрать солнцезащитные средства?
    Как выбрать солнцезащитные средства?

    Кого любит солнышко?
    Читать
     
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.

    Ответственность за совершение данного действия
    Читать
     
    Проблемы в новостройке
    Проблемы в новостройке

    Проблемы в новостройке после подписания акта приемки?
    Читать
     
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?

    Предупреждающая табличка на забор "Осторожно злая собака"
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!