Досрочный выход работника из декретного

Добрый вечер. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы не обязаны выполнять поручения нанимателя (изучить дома программу и т.п.). Также Вы не обязаны досрочно выходить из данного отпуска либо сообщать на сегодняшний день (!) о своем намерении продолжать трудовые отношения или нет. При этом, находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете право ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (!) работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 ТК). В таком случае за Вами сохраняется право на получение пособия в полном размере, если суммарная продолжительность их рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени (п. 37 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей). Повторюсь, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы не обязаны (!) выполнять поручения нанимателя. Лишить з/п наниматель не имеет право. Если наниматель лишит Вас з/п, то Вы имеете право обратиться с соответствующей жалобой в Департамент государственной инспекции труда Вашего города.