;
Поиск по сайту:

Оплата скользящий график праздничные дни



Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, как оплачиваются рабочие дни выпадающие на праздники ( к примеру 1, 9 мая и т.д). Наше предприятие — комбинат школьного питания. Готовим продукцию сегодня на завтра. Соответственно рабочий график у нас с воскресенья по четверг, пятница и суббота выходные. И, так получается, что все праздничные дни мы тоже работаем. Зато не работаем в предпраздничные. (Как пример, 8 мая у нас выходной, а 9 — рабочий). Должны ли нам оплачивать эти праздничные дни в двойном размере? Спасибо.

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    29 августа 2020, 17:25
    #
    Добрый вечер. По общему правилу за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
    1) работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок;
    2) работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (окладов). Однако для ответа на Ваш вопрос требуется изучить трудовой договор и коллективное соглашение. Полагаю, в Вашем случае используют норму ст. 69 ТК, согласно которой за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. Т.е. Вам, например, вместо доплаты за работу 9 мая, предоставляют день отдыха — 8 мая — это правомерно.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    Ответственность поручителя. Памятка по кредиту
    Ответственность поручителя. Памятка по кредиту

    Читаем памятку от банка для поручителей
    Читать  
    стипендии 2020
    Студенты останутся без стипендии

    Постановление о стипендиях - изменение 2020
    Читать  
    строительство
    Договор долевого строительства

    Стоимость в типовой форме договора долевого строительства
    Читать  
    приватизация
    Приватизация

    Нюансы приватизации
    Читать  
    исполнительное производство
    Арест имущества. Исполнительное производство.

    Применение мер суд.исполнителем при исполнении решения
    Читать  
    питание в школе
    Оплата за питание

    Когда питание бесплатное в школах?
    Читать  
    членские взносы
    Неуплата взносов в СТ

    Как наказать злостного неплательщика в СТ
    Читать  
    декрет 18
    Разъяснение декрета №18

    Когда могут забрать ребенка из семьи
    Читать  



    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.