Нарушение трудовых прав куда обращаться



Здравствуйте, писала 29 мая заявление на отпуск, ушла в отпуск 4.06-13.06, до сих пор нет выплаты отпуска. Говорят денег нет. Хотя зарплаты всем выплатили. Что я могу сделать в данной ситуации?

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    04 сентября 2020, 10:02 #
    Добрый день. Отпускные выплачиваются не позднее чем за 2 дня до начала трудового отпуска, а если с работником заключен контракт — не позднее чем за один день (ст. 176 ТК, ч. 4 п. 4 Декрета N 29). В случае нарушения нанимателем требований законодательства о труде Вы вправе обратиться в структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Например, в г. Минск структурным подразделением Департамента государственной инспекции труда является Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, пр. Победителей, 23, корп. 3, 220004, г. Минск. Более подробно со структурными подразделениями Департамента государственной инспекции труда можно ознакомиться здесь git.gov.by/page/kontakty-i-informacia-o-strukt… Нарушение нанимателем сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска влечет привлечение к административной ответственности юридическое лицо и должностных лиц согласно ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
    При этом рекомендуем подумать о перспективе дальнейшей работы в данной организации.
    Вариант 1. Вы не планируете продолжать трудовые отношения с нанимателем.
    После установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде Вы имеете право срочный трудовой договор расторгнуть досрочно, при этом Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, а если с Вами заключен контракт — то ещё и 3-х месячный средний заработок (минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта).
    Вариант 2. Вы планируете продолжать трудовые отношения с нанимателем.
    Тогда подумайте — надо ли Вам обращаться Департамент государственной инспекции труда. Возможно, целесообразнее получить отпускные позже — как получится у нанимателя, т.к. не у каждого хватит сил и нервов бодаться с нанимателем.
    Вам надо просчитать все плюсы и минусы для себя, и потом уж решать, в силах ли Вы отстаивать свои права.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Паспорт
    Паспорт

    Заявление на паспорт, где взять?
    Читать
     
    Зарплата продукцией предприятия
    Зарплата продукцией предприятия

    Смешанная зарплата
    Читать
     
    Шашлык на балконе?
    Шашлык на балконе?

    Можно ли жарить шашлык дома?
    Читать
     
    ПУ-3 для ИП
    ПУ-3 для ИП

    Заполнение ПУ-3. Как данные могут повлиять на пенсию
    Читать
     
    Как выбрать солнцезащитные средства?
    Как выбрать солнцезащитные средства?

    Кого любит солнышко?
    Читать
     
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.

    Ответственность за совершение данного действия
    Читать
     
    Проблемы в новостройке
    Проблемы в новостройке

    Проблемы в новостройке после подписания акта приемки?
    Читать
     
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?

    Предупреждающая табличка на забор "Осторожно злая собака"
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!