Нарушение трудовых прав куда обращаться



Здравствуйте, писала 29 мая заявление на отпуск, ушла в отпуск 4.06-13.06, до сих пор нет выплаты отпуска. Говорят денег нет. Хотя зарплаты всем выплатили. Что я могу сделать в данной ситуации?

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    04 сентября 2020, 10:02 #
    Добрый день. Отпускные выплачиваются не позднее чем за 2 дня до начала трудового отпуска, а если с работником заключен контракт — не позднее чем за один день (ст. 176 ТК, ч. 4 п. 4 Декрета N 29). В случае нарушения нанимателем требований законодательства о труде Вы вправе обратиться в структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Например, в г. Минск структурным подразделением Департамента государственной инспекции труда является Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, пр. Победителей, 23, корп. 3, 220004, г. Минск. Более подробно со структурными подразделениями Департамента государственной инспекции труда можно ознакомиться здесь git.gov.by/page/kontakty-i-informacia-o-strukt… Нарушение нанимателем сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска влечет привлечение к административной ответственности юридическое лицо и должностных лиц согласно ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
    При этом рекомендуем подумать о перспективе дальнейшей работы в данной организации.
    Вариант 1. Вы не планируете продолжать трудовые отношения с нанимателем.
    После установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде Вы имеете право срочный трудовой договор расторгнуть досрочно, при этом Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, а если с Вами заключен контракт — то ещё и 3-х месячный средний заработок (минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта).
    Вариант 2. Вы планируете продолжать трудовые отношения с нанимателем.
    Тогда подумайте — надо ли Вам обращаться Департамент государственной инспекции труда. Возможно, целесообразнее получить отпускные позже — как получится у нанимателя, т.к. не у каждого хватит сил и нервов бодаться с нанимателем.
    Вам надо просчитать все плюсы и минусы для себя, и потом уж решать, в силах ли Вы отстаивать свои права.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Командировка. Оформление сотрудника
    Командировка. Оформление сотрудника

    Командировочные расходы, основные правила
    Читать
     
    Штраф за дерево из леса
    Штраф за дерево из леса

    Как выкопать дерево в лесу и не заплатить штраф
    Читать
     
    Расшифровать дату изготовления косметики
    Расшифровать дату изготовления косметики

    Сочетания букв и цифр вроде “4f21”, “9a15”
    Читать
     
    Субботник
    Субботник

    Республиканский субботник
    Читать
     
    Ответственность в соцсетях
    Ответственность в соцсетях

    Ответственность за репосты, лайки, записи на страницах соцсетей
    Читать
     
    Правила поведения в лесу
    Правила поведения в лесу

    Можно ли громко слушать музыку на природе и кто может это запретить?
    Читать
     
    Лодочный мотор. Регистрация в ГИМС
    Лодочный мотор. Регистрация в ГИМС

    Нужно ли регистрировать в ГИМС лодочный мотор (ПЛД)?
    Читать
     
    Чем пахнет дом?
    Чем пахнет дом?

    Продажа квартир
    Читать
     



    Самое читаемое

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!