Поиск по сайту:

Увольнение в декрете при ликвидации



Здравствуйте, обращаюсь к Вам по таким вопросам.
1. Я являюсь сотрудником торгового предприятия, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сегодня узнала, что наше предприятие собираются ликвидировать, какие мои дальнейшие действия? Как происходит процесс увольнения в такой ситуации?
2. На данный момент мне не выплачено ежемесячное пособие на ребёнка (за июнь месяц), говорят, денег нет, деньги фонд социальной защиты населения перечислил на предприятие ещё в начале месяца, мы уточняли. Как мне получить деньги за июнь и последующие месяцы, пока идёт процедура ликвидации предприятия?
Огромное Вам спасибо за информацию! Из разговора с заместителем главного бухгалтера следует, что организация предупредила сотрудников о закрытии за день, а в среду они ждут юристов, чтобы начать процесс ликвидации.Спасибо большое ещё раз!

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    07 сентября 2020, 21:23 #
    Добрый вечер. 1. В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса при расторжении трудового договора, как срочного, так и заключенного на неопределенный срок, в случае ликвидации организации наниматель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить Вас. Письменное предупреждение (уведомление) о предстоящем увольнении должно производиться приказом, распоряжением или другим документом должностного лица, имеющего право приема, увольнения работников. Письменное предупреждение должно быть объявлено Вам под роспись с вручением копии документа о предупреждении. В то же время наниматель вправе, с Вашего согласия, заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Ваше согласие на замену предупреждения денежной компенсацией обязательно. Поскольку форма предупреждения законодательством предусмотрена только письменная, то и замена предупреждения выплатой компенсации, а также получение Вашего согласия на эти действия должны оформляться в письменной форме. Трудовой договор в таких случаях расторгается в связи с ликвидацией организации без соблюдения двухмесячного срока предупреждения. Если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения Вас о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения. По истечению срока предупреждения председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) издает приказ о Вашем увольнении.
    + Статьей 48 Трудового кодекса предусмотрено, что при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
    + Статьей 179 Трудового кодекса предусмотрено, что при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
    После расторжения трудового договора, если Ваш супруг работает, то необходимо обратиться за получением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по месту работы супруга. Если супруга нет, то в Фонд социальной защиты населения по месту жительства.
    2. В соответствии со ст. 25 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» назначение и выплата государственных пособий и надбавок к ним осуществляются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, — по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на государственное пособие в связи с воспитанием ребенка или уходом за ним. Право на выплату пособий семьям, воспитывающим детей, увязано с уплатой страховых взносов. Поскольку Вы состоите в трудовых отношениях, следовательно, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет Вам ОБЯЗАНА ВЫПЛАЧИВАТЬ ОРГАНИЗАЦИЯ, В КОТОРОЙ ВЫ РАБОТАЕТЕ. Из Вашего сообщения непонятно организация планирует ликвидацию или уже находится в процессе ликвидации – это важно, т.к. если организация находится в процессе ликвидации и уплата страховых взносов в Фонд социальной защиты населения им не производится, в связи с этим Фонд не финансирует расходы на выплату данного пособия то, исходя из действующего законодательства вопросы, связанные с данными выплатами, относятся к компетенции ЛИКВИДАЦИОННОЙ КОМИССИИ.
    В случае неудовлетворения требований о выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет организацией либо ликвидационной комиссией Вы вправе обратиться с иском в суд.
    Требуйте заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Это Ваше право. Целесообразно это сделать заказным письмом с уведомлением.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex




    Похожие статьи

    транспортный налог 2021
    Транспортный налог 2021

    Как и когда необходимо оплатить транспортный налог
    Читать  
    Безнадежный долг 329
    Указ 329 о признании задолженности безнадежным долгом и ее списания

    Когда можно признать задолженность безнадежным долгом и списать ее
    Читать  
    Семейный капитал
    Материнский капитал на второго ребенка

    Поддержка семей при рождении второго ребенка
    Читать  
    Оплата штрафа через е-пей
    Оплата задолженности через E-PAY

    Оплата штрафа по задолженности по исполнительным производствам
    Читать  
    Модульное законодательство
    Модельное законотворчество в Союзном государстве

    Обсуждение сближения законодательства Беларуси и России
    Читать  
    ПИКоАП 2021
    КоАП и ПИКоАП с 1 марта 2021 года

    Сейчас дешевле, а с 1 марта 2021 года - штраф
    Читать  
    Книга жалоб и предложений
    Кейс: выдача книги замечаний и предложений

    Решаем ситуацию с выдачей Книги дойдя по высших инстанций
    Читать  
    самоизоляция и работа
    Изменения в здравоохранении по Covid -19 2021.

    Указа 512 от 31 декабря 2020 года
    Читать  




    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...