Выплаты получив производственную травму
Добрый вечер. Подскажите, может кто-то поможет по вопросу производственной травмы. Муж в апреле получил производственную травму( железной конструкцией пробило череп в итоге черепно-мозговая с осколками от каски) 4 месяца был на больничном. В итоге от производства ничего не получил, кроме как матпомощи в размере 30 руб и белгострах выплатил за потраченные лекарства 40 руб. Людей, по вине которых это произошло не наказали, а начальников всего лишь депремировали. Вопрос имеет ли право мой муж на какие-нибудь официальные выплаты и можно ли подавать в суд на виновников? Спасибо, что ответили. Вины мужа нет вообще. Инвалидности, слава Богу нет. Больничный оплачен за три месяца, что муж находился на лечении.
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Юрисконсульт, магистр юридических наук.
Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»
Профессиональный путь эксперта
16 сентября 2020, 10:31 # ↓
Предусмотрены следующие виды страховых выплат (п. 292 Указа Президента Республики Беларусь «О страховой деятельности»):
1) пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем;
2) доплата до среднемесячного заработка;
3) единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на ее получение в случае смерти застрахованного;
4) ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного;
5) оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного;
6) оплата расходов на погребение умершего застрахованного, смерть которого наступила в результате страхового случая;
7) возмещение ФСЗН произведенных расходов на выплату пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в связи несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, если случаи возмещения вреда разрешены начиная с 1 июля 1999 г.
Так, первое, на что может рассчитывать работник, получивший травму, подтвержденную актом о несчастном случае на производстве формы – это пособие по временной нетрудоспособности («больничный»). Пособие супругу было назначено и выплачивалось. Доплата до среднемесячного заработка назначается застрахованному, временно переведенному в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на более легкую нижеоплачиваемую работу. Супруга не переводили на более легкую нижеоплачиваемую работу, поэтому доплата до среднемесячного заработка не назначается. Следующий момент – единовременные и ежемесячные страховые выплаты. Они выплачиваются если установлена утрата трудоспособности (размер утраты трудоспособности в процентах устанавливает МРЭК) либо установлена группа инвалидности. Т.к. трудоспособность не утрачена, инвалидность не установлена, то соответственно права на указанные выплаты у супруга нет. Не менее важный нюанс – возможность оплаты дополнительных расходов на реабилитацию. В данном случае расходы на лекарства выплачены. П. 6,7 не рассматриваем.
Также супруг имеет право потребовать компенсацию морального ущерба – в судебном порядке на основании гражданского законодательства. В силу ст. 152 Гражданского кодекса Республики Беларусь, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, гражданин вправе требовать от нарушителя денежную компенсацию указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Обратите внимание! Коллективным договором (см. договор) может быть предусмотрено, что в результате несчастного случая на производстве работнику выплачивается компенсация. Полагаю, что эта компенсация вам уже выплачена (30 р.).