Задержка окончательного расчета

Добрый вечер. У Вас есть письменные доказательства вышеприведенных фактов? При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм (задержки окончательного расчета) работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки, а в случае невыплаты части суммы — пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК).
! Обратите внимание, что по трудовым спорам установлен специальный срок исковой давности. При задержке окончательного расчета работник может обращаться в суд (комиссию по трудовым спорам) в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 242 ТК). Суд принимает решение об отказе в иске без исследования фактических обстоятельств по делу, если установит факт пропуска срока исковой давности без уважительных причин.
Таким образом, до 08.01.2019 г. Вы имеете право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки причитающихся вам выплат (с 08.10 по 30.10.2018 г.).