Заявление на увольнение причина переезд

Добрый день! С Вами заключен срочный трудовой договор, который Вы намерены расторгнуть досрочно. Согласно ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. К уважительным причинам может относиться, например, изменение места жительства (ч. 2 п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4). Уважительность причины оценивается нанимателем. В свою очередь Вы обязаны представить подтверждение уважительности причины увольнения. В Вашей ситуации нет изменения места жительства, т.к. изначально при трудоустройстве Вы были зарегистрированы в ином населенном пункте. В рассматриваемом случае наниматель вправе отказать Вам в удовлетворении требований о досрочном расторжении срочного трудового договора.
Таким образом, 1) Да, Вам предложили вариант «по соглашению сторон»; 2) Можете, но это не основание для досрочного расторжения срочного трудового договора.