Арест счетов выплата зарплаты

Доброе утро.Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения. О невыплате заработной платы можно сообщить в структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда по следующим телефонам.
Также обратите внимание, что в соответствии со ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Днем увольнения считается последний день работы (ч. 6 ст. 50 ТК). Статья 78 ТК предусматривает, что в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся на день увольнения сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки, а в случае невыплаты части суммы — пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. Однако если вина нанимателя отсутствует в задержке расчета при увольнении, то требования работника о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении удовлетворению не подлежат.
Для получения (перечисления) денежных средств на выплату заработной платы в пределах установленного минимума СУБЪЕКТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ обращается в органы (к должностным лицам), принявшие (вынесшие) постановление (определение) о наложении ареста, за разрешением на выплату денежных средств на заработную плату в пределах установленного минимума (п. 38 Постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2001 N 63). Т.е. рассматриваемые правоотношения возникают между организацией, в которой Вы работали (субъектом предпринимательской деятельности) и лицом, наложившим арест – это хозяйственные правоотношения. Между Вами и организацией, в которой Вы работали – трудовые правоотношения. Лицо, наложившее арест не обязано Вас информировать о своей хозяйственной деятельности.