дело ваше право

Арест счетов выплата зарплаты



Добрый вечер, дело обстоит так, трудоустроилась 08.04.2019 на условиях трудового контракта с испытательным сроком 3 мес. ( в контракте указан оклад 300 руб + премия по результатам работы) условно оговорено было на испытательный срок 500 руб
За апрель получено -500
28.06.2019 уволилась в связи нестабильным финансовым положением и закрытием организации.
Трудовую книжку на руки получила 28.06.2019 и добрым словом директора о том что за май будет выплачено 5.07.2019 и за июнь в конце июля 2019
За май получено только 17.07.2019 ( вместо обещанного 5 числа )-500 руб
А вот выплата за отработанный июнь похоже не предвидится, т.к он ( директор), сообщил что счета арестованы и фирма ждёт одобрения от исполнителя на платежи,( выплаты зп бывшим сотрудникам)
Вопрос: Коллектив хочет получить свои отработанные деньги, куда обратится для скорейшего решения этой проблемы?
Это всё ясно, и факты нарушений со стороны работодателя понятно что департамент установит. Дело в том что такая ситуация у организации была и это не помешало отсрочить выплаты на год ( 2 сотрудницы судились )
Вопрос в чем, мы ( бывшие сотрудники ) можем получить у лица которой арестовал счета, информацию какую-то? На счет одобрения выплаты по зп сотрудникам)? Спасибо за консультацию!

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    08 октября 2020, 11:43 #
    Доброе утро.Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения. О невыплате заработной платы можно сообщить в структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда по следующим телефонам.
    Также обратите внимание, что в соответствии со ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Днем увольнения считается последний день работы (ч. 6 ст. 50 ТК). Статья 78 ТК предусматривает, что в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся на день увольнения сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки, а в случае невыплаты части суммы — пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. Однако если вина нанимателя отсутствует в задержке расчета при увольнении, то требования работника о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении удовлетворению не подлежат.
    Для получения (перечисления) денежных средств на выплату заработной платы в пределах установленного минимума СУБЪЕКТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ обращается в органы (к должностным лицам), принявшие (вынесшие) постановление (определение) о наложении ареста, за разрешением на выплату денежных средств на заработную плату в пределах установленного минимума (п. 38 Постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2001 N 63). Т.е. рассматриваемые правоотношения возникают между организацией, в которой Вы работали (субъектом предпринимательской деятельности) и лицом, наложившим арест – это хозяйственные правоотношения. Между Вами и организацией, в которой Вы работали – трудовые правоотношения. Лицо, наложившее арест не обязано Вас информировать о своей хозяйственной деятельности.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Женская работа
    Не женская работа!

    Женщинам вход запрещён
    Читать  
    Найти пропажу
    Находка

    Как с поступить с находкой, чтобы не оказаться за решёткой
    Читать  
     Пособие на детей и выезд ребенка за границу
    Увезла ребёнка - осталась без пособия

    Детские пособия и условия уведомления о выезде за пределы РБ
    Читать  
    Алименты в браке
    Подать на алименты в браке

    Удержания алиментов - ищем варианты
    Читать  
    пилинг
    Пилинг

    Пилинг и клетки
    Читать  
    договорам аренды нежелого помещения
    Помещение под аренду

    Коммерческая недвижимость у физ лица
    Читать  
    аренда игрушек
    Задолженность по договору проката игрушек

    Арендатор не вернул предмет проката, что делать?
    Читать  
    Увольнение с работы
    Нарушение сроков выплаты заработной платы

    Факт нарушения нанимателем законодательства о труде
    Читать  




    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...