Неотработанная сумма аванса

Здравствуйте. Ситуация такая. Человек работал в ОАО (строительная госорганизация). С начала года он выгулял все отпуска в связи с тем, что нет работы, потом их отправили на 2/3 со словами — хочешь — увольнялся, хочешь — сиди на 2/3 и жди, но имей ввиду, что в любой момент тебе могут позвонить и вызвать на работу если объёмы появятся. Но ждать придётся до лета приблизительно (дело ведь было ещё до коронавируса). За это время заработную плату выплачивали за 2 раза в месяц (зп и аванс). 14 апреля в почтовом ящике уведомление. На почте получили письмо от 9 апреля из ОАО о том, что необходимо объяснить отсутствие на рабочем месте с 1 апреля. В этот же день (14 апреля) едем в ОАО. И уведомление им придёт из почты, что письмо получено 14 апреля. Там никто ничего слушать не хочет. На объяснения о том, что никто не позвонил и не предупредил, что нужно выходить на работу, мастер говорит, что это дело работника — звонить и узнавать когда ему на работу. В итоге работнику ставят прогулы с 1го по 14го апреля и увольняют по соглашению сторон. В этот же день ему дают под роспись уведомление о том, что ему не продляют контракт (был заключён 21.05.2018). К сожалению, не запомнил какая дата стояла на этом уведомлении. И требуют вернуть сумму выплаченного аванса. Дали 10тидневный срок на возврат. Иначе будут обращаться в суд. Вопрос: можно ли выиграть суд? Ведь его действительно никто не уведомил о том, что нужно выходить на работу (можно приложить распечатку звонков, в вайбер чате тоже ни от кого такой информации не было). И денег то нет у работника. Окончательного расчёта никакого нет. Откуда у него деньги? И ещё вопрос к нанимателю — если вы не продляете контракт, зачем выплачиваете аванс? Можно ссылаться на это в суде? Спасибо.
Может, подскажите как тогда можно поступить? Может, трудовой спор о том, что его не вызвали на работу и он не виноват в том, что не смог отработать аванс? Чтобы одно вытекало из другого. И уже с этим как-то доказать.