Неотработанная сумма аванса



Здравствуйте. Ситуация такая. Человек работал в ОАО (строительная госорганизация). С начала года он выгулял все отпуска в связи с тем, что нет работы, потом их отправили на 2/3 со словами — хочешь — увольнялся, хочешь — сиди на 2/3 и жди, но имей ввиду, что в любой момент тебе могут позвонить и вызвать на работу если объёмы появятся. Но ждать придётся до лета приблизительно (дело ведь было ещё до коронавируса). За это время заработную плату выплачивали за 2 раза в месяц (зп и аванс). 14 апреля в почтовом ящике уведомление. На почте получили письмо от 9 апреля из ОАО о том, что необходимо объяснить отсутствие на рабочем месте с 1 апреля. В этот же день (14 апреля) едем в ОАО. И уведомление им придёт из почты, что письмо получено 14 апреля. Там никто ничего слушать не хочет. На объяснения о том, что никто не позвонил и не предупредил, что нужно выходить на работу, мастер говорит, что это дело работника — звонить и узнавать когда ему на работу. В итоге работнику ставят прогулы с 1го по 14го апреля и увольняют по соглашению сторон. В этот же день ему дают под роспись уведомление о том, что ему не продляют контракт (был заключён 21.05.2018). К сожалению, не запомнил какая дата стояла на этом уведомлении. И требуют вернуть сумму выплаченного аванса. Дали 10тидневный срок на возврат. Иначе будут обращаться в суд. Вопрос: можно ли выиграть суд? Ведь его действительно никто не уведомил о том, что нужно выходить на работу (можно приложить распечатку звонков, в вайбер чате тоже ни от кого такой информации не было). И денег то нет у работника. Окончательного расчёта никакого нет. Откуда у него деньги? И ещё вопрос к нанимателю — если вы не продляете контракт, зачем выплачиваете аванс? Можно ссылаться на это в суде? Спасибо.
Может, подскажите как тогда можно поступить? Может, трудовой спор о том, что его не вызвали на работу и он не виноват в том, что не смог отработать аванс? Чтобы одно вытекало из другого. И уже с этим как-то доказать.

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    12 октября 2020, 11:46 #
    Добрый. Неотработанная сумма аванса является излишне перечисленной заработной платой (з/п). Излишне полученная з/п признается неосновательным обогащением работника (п. 1 ст. 971 ГК). При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения (ст. 77 ТК). Т.е. окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Как правило, из окончательного расчета при увольнении удерживается неотработанная сумма аванса. В рассматриваемом случае можно предположить, что наниматель не имел фактической возможности реализовать свое право на удержание, поскольку подлежавших выплате при увольнении сумм возможно было недостаточно для удержания неотработанного аванса. Нормы трудового законодательства не регулируют подобные ситуации, поэтому наниматель предложил уволившемуся работнику вернуть требуемую сумму в добровольном порядке. Если бывший работник откажется вернуть сумму неотработанного аванса добровольно, то наниматель действительно может обратиться в суд с иском к нему о взыскании излишне выплаченных сумм и суд с высокой долей вероятности требования нанимателя удовлетворит. Доводы об отсутствии уведомления о необходимости выхода на работу (распечатка звонков, вайбер чат) не имеют правового значения по делу о взыскании излишне выплаченной суммы, поскольку эти данные не относятся к предмету спора. Более того, контракт был расторгнут по соглашению сторон, а не в связи с прогулом.
    В данной ситуации единственный вариант — это вернуть неотработанную сумму аванса.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Паспорт
    Паспорт

    Заявление на паспорт, где взять?
    Читать
     
    Зарплата продукцией предприятия
    Зарплата продукцией предприятия

    Смешанная зарплата
    Читать
     
    Шашлык на балконе?
    Шашлык на балконе?

    Можно ли жарить шашлык дома?
    Читать
     
    ПУ-3 для ИП
    ПУ-3 для ИП

    Заполнение ПУ-3. Как данные могут повлиять на пенсию
    Читать
     
    Как выбрать солнцезащитные средства?
    Как выбрать солнцезащитные средства?

    Кого любит солнышко?
    Читать
     
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.

    Ответственность за совершение данного действия
    Читать
     
    Проблемы в новостройке
    Проблемы в новостройке

    Проблемы в новостройке после подписания акта приемки?
    Читать
     
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?

    Предупреждающая табличка на забор "Осторожно злая собака"
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!