Трудовой отпуск



Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли заменить часть трудового отпуска (при условии 21 использован день) деньгами. Надо ли для этого, чтобы отпуск предоставлялся полностью ,, разово,,… то есть не было до этого разделения на части?.. или может работник одгулять пять дней, потом написать заявление на ещё 16, чтобы получилось 21 в сумме, а ща оставшиеся дни компенсация?

  1. Кристина Игнатюк.
    Эксперт рубрики "Вопрос-ответ"

    Профессиональный путь эксперта

    08 апреля 2020, 07:12 #
    Да, однако необходимо соблюсти условия, установленные Трудовым кодексом Республики Беларусь.
    Согласно ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь часть трудового отпуска может быть заменена компенсацией, если:
    1. Достигнуто соглашение сторон – и наниматель, и работник должны согласовать предоставление компенсации, так как это строго установлено в ч. 1 ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь. Замена части отпуска денежной компенсацией является правом нанимателя, а не его обязанностью. Работнику необходимо составить соответствующее заявление в письменной форме и согласовать его с представителем нанимателя посредством проставления последним резолюции.
    2. Работником использовано не менее 21 календарного дня отпуска в натуре, т.е. фактически на отдых.
    3. Работник отработал не менее 1 (одного) рабочего года за вычетом общей продолжительности трудового отпуска, на которую он имеет право – в данном случае также идет отсылка к установленному запрету денежной компенсации части отпуска, предоставленного работнику авансом (ч. 3 ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь).
    4. Работник не относится ни к одной из категорий граждан, установленных ч. 3 ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь:
    — несовершеннолетний;
    — беременная женщина;
    — инвалид.
    Кроме того, не подлежат замене денежной компенсацией отпуска, предоставляемые за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
    В части вопроса о наличии ограничении при разделении отпуска на части необходимо отметить следующее: согласно ч. 2 ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.
    Данная норма была введена законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З, ранее Министерством труда и социальной защиты высказывалось мнение о неправомерности применения ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае разделения отпуска на части.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Паспорт
    Паспорт

    Заявление на паспорт, где взять?
    Читать
     
    Зарплата продукцией предприятия
    Зарплата продукцией предприятия

    Смешанная зарплата
    Читать
     
    Шашлык на балконе?
    Шашлык на балконе?

    Можно ли жарить шашлык дома?
    Читать
     
    ПУ-3 для ИП
    ПУ-3 для ИП

    Заполнение ПУ-3. Как данные могут повлиять на пенсию
    Читать
     
    Как выбрать солнцезащитные средства?
    Как выбрать солнцезащитные средства?

    Кого любит солнышко?
    Читать
     
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.
    Выброс мусора из машины. Штраф за мусор.

    Ответственность за совершение данного действия
    Читать
     
    Проблемы в новостройке
    Проблемы в новостройке

    Проблемы в новостройке после подписания акта приемки?
    Читать
     
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?
    Табличка злая собака («Осторожно злая собака») Зачем?

    Предупреждающая табличка на забор "Осторожно злая собака"
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!