дело ваше право

Срок исковой давности за обучение



Забрала документы с универа, а следующую сессию оплатила. Деньги вернуть не захотели, но сказали если восстановлюсь, то сессия будет оплачена, я решила что не буду восстанавливаться, как забрать деньги, прошло почти 4 года. Спасибо

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    01 июня 2020, 18:33 #
    Добрый вечер. Договором данный вопрос не урегулирован. Соответственно следует руководствоваться законодательством. В рассматриваемом случае сторона 2, получившая средства за обучения после отчисления, является неосновательно обогатившейся. Неосновательное обогащение подлежит возврату (пункт 1 статьи 973 и статья 974 ГК) в течении сроков исковой давности. Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено (статья 196 ГК). Общий срок исковой давности устанавливается в три года (!). Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В рассматриваемом случае началом течения срока исковой давности правомерно считать дату окончания последней сессии. Именно с этого момента вы вправе были требовать возврата денежных средств. На сегодняшний день (прошло почти 4 года) вы пропустили срок исковой давности, поэтому исковые требования заявлять бессмысленно. Однако вы имеете право написать заявление на имя ректора университета (заказным письмом с уведомлением) с просьбой о возврате перечисленной вами суммы и получить официальный ответ, возможно, руководство университета пойдет вам на встречу. Каждому гарантируется защита его прав и свобод компетентным, независимым и беспристрастным судом В ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ЗАКОНОМ СРОКИ (ст. 60 Конституции Республики Беларусь). На сегодняшний день (прошло почти 4 года) и вы пропустили срок исковой давности. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд или срока исковой давности судья принимает решение об ОТКАЗЕ В ИСКЕ без исследования иных фактических обстоятельств по делу (ст. 264 ГПК).
    Для сведения! Уважительными причинами суд признает тяжелую болезнь, беспомощное состояние, неграмотность истца и т.п. (ст. 206 ГК).

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Выгорание
    Выгорание

    Профессиональное выгорание: Как не сгореть на работе и сохранить себя
    Читать
     
    Пропала накладная
    Пропала накладная

    Что делать в ситуации отсутствия ТН или ТТН?
    Читать
     
    Сотрудник или работник?
    Сотрудник или работник?

    Ищем отличие в словах
    Читать
     
    Переход из ИП в юридическое лицо
    Переход из ИП в юридическое лицо

    5 ШАГОВ из ИП в ООО, ЧУП, ОДО
    Читать
     
    Личные границы
    Личные границы

    КАК УСТАНАВЛИВАТЬ ЛИЧНЫЕ ГРАНИЦЫ НА РАБОТЕ
    Читать
     
    Форма оплаты
    Форма оплаты

    Форма оплаты 1 и форма оплаты 2, что это?
    Читать
     
    Вытряхивание с балкона
    Вытряхивание с балкона

    Пыль с соседского балкона. Сколько штраф?
    Читать
     
    Собеседование
    Собеседование

    Как пройти собеседование при приеме на работу
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!