Увольнение мужа и выселение из общежития



Добрый день! Обращалась к вам за консультацией, по вопросу: (запись от 30.11.2016) «В случае увольнения мужа с работы, не продления контракта, либо увольнения по собственному желанию, нас имеют право выселить (Имеем ребенка до 3-х лет)? Куда нас выселят если мы не имеем другой жилплощади, стоим на очереди нуждающихся в сельсовете?
Вы написали, что данный вопрос можно рассматривать с 2-х позиций: (1- „Так как регистрация по месту жительства не изменялась с 2011 г., то скорее всего у Вас в паспорте не указан номер комнаты, в которую Вас заселили в 2011 году. Следовательно, местом жительства, согласно регистрации в паспорте, является само общежитие, а не конкретная комната. Исходя из этого, переселение из одной комнаты в другую, в пределах данного общежития, не меняет тот факт, что жилое помещение в общежитии Вам было предоставлено в 2011 году, т.е. до 2 марта 2013 года.“ 2 — Основанием для регистрации по месту жительства в жилом помещении в общежитии является соответствующий договор найма жилого помещения (абзац 5 подп. 4.2 пункта 4 Указа Президента Республики Беларусь от 07.09.2007 N 413). Согласно положениям ст. 50 ЖК предметом договора найма жилого помещения и одним из существенных условий такого договора является конкретное жилое помещение (т.е. помещение с указанием № комнаты). Т.к. договор найма жилого помещения был заключен после 2 марта 2013 года и в договоре указан иной № комнаты, то можно полагать, что к Вашим жилищным отношениям будут применяться нормы ЖК, действующие после 2 марта 2013 г. Какую позицию займет руководство общежития сложно сказать».) ХОТЕЛА БЫ УТОЧНИТЬ: 1) Если руководство займет 2-ю позицию — это значит нас вправе выселить, не предоставляя жилплощади? (т.е. на улицу?) 2) Мы автоматически будем сняты с очереди по улучшению жилищных условий? Спасибо!

  1. Наталья Чернецкая.
    Юрисконсульт, магистр юридических наук.
    Эксперт рубрики «Вопрос–ответ»

    Профессиональный путь эксперта

    06 мая 2020, 18:42 #
    доброе утро. 1) Да, в соответствии с пунктом 1 статьи 93 ЖК, пунктом 62 Положения об общежитиях прекращение трудового договора с организацией, предоставившей жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии в связи с трудовыми (служебными) отношениями, является основанием выселения работника из общежития со всеми проживающими совместно с ним гражданами без предоставления другого жилого помещения (нормы, действующие после 2 марта 2013 г.).

    2) Согласно Указа Президента Республики Беларусь от 16.12.2013 N 563 граждане снимаются с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий в случае:
    1. если отпали основания для признания их нуждающимися в улучшении жилищных условий;
    2. выезда на место жительства в иной населенный пункт, за исключением случаев, если они состоят на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в государственном органе, другой организации, расположенных в данном населенном пункте, и не прекратили с ними трудовых (служебных) отношений;
    3. прекращения трудовых (служебных) отношений с государственным органом, другой организацией, в которых они состояли на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, за исключением определенных случаев (увольнения в связи с выходом на пенсию, утраты трудоспособности, наступившей в результате увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с исполнением трудовых (служебных) обязанностей, и повлекшей прекращение трудовых (служебных) отношений,
    избрания на выборные должности в государственные органы);
    4. представления не соответствующих действительности сведений либо неправомерных действий (бездействия) должностных лиц, послуживших основаниями для принятия этих граждан на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий;
    5. подачи гражданином заявления о снятии с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий, подписанного им и совершеннолетними членами его семьи, совместно состоящими на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий;
    6. непредставления необходимых документов;
    7. добровольного волеизъявления граждан и членов их семей на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений общей площадью менее 15 кв. метров (в г. Минске — менее 10 кв. метров) на одного человека с использованием льготного кредита;
    8. отчуждения с соблюдением требований законодательства земельного участка, предоставленного после 1 января 2011 г. гражданину как состоящему на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий;
    9. отказов (не менее трех в течение календарного года) от предлагаемого в установленном порядке предоставления жилых помещений социального пользования (в случае наличия у граждан права на предоставление таких помещений) или отказов (не менее трех в течение календарного года) от предлагаемых в установленном порядке вступления в организацию застройщиков либо заключения договора купли-продажи жилого помещения, строительство которого осуществлялось по государственному заказу (в случае отсутствия у граждан права на предоставление жилых помещений социального пользования);
    10. выявления в ходе уточнения данных, являющихся основанием для сохранения права граждан состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, фактов, подтверждающих непроживание граждан по месту их регистрации по месту жительства в общежитиях, в жилых помещениях частного жилищного фонда по договору найма жилого помещения (за исключением случаев, когда у граждан имеются иные основания состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий).
    Таким образом, снятие Вас с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий зависит от оснований постановки. Все основания для снятия перечислены выше. Если мы говорим про п. 3, то прекращения трудовых (служебных) отношений повлечет автоматическое снятие с очереди по улучшению жилищных условий.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Личные границы
    Личные границы

    КАК УСТАНАВЛИВАТЬ ЛИЧНЫЕ ГРАНИЦЫ НА РАБОТЕ
    Читать
     
    Форма оплаты
    Форма оплаты

    Форма оплаты 1 и форма оплаты 2, что это?
    Читать
     
    Вытряхивание с балкона
    Вытряхивание с балкона

    Пыль с соседского балкона. Сколько штраф?
    Читать
     
    Собеседование
    Собеседование

    Как пройти собеседование при приеме на работу
    Читать
     
    Мирись, мирись, мирись и больше не дерись....
    Мирись, мирись, мирись и больше не дерись....

    Примирительная процедура в переговорах
    Читать
     
    Долгий отдых с ребенком за границей. Что с пособием?
    Долгий отдых с ребенком за границей. Что с пособием?

    Детские пособия и условия уведомления о выезде за пределы РБ
    Читать
     
    Паспорт
    Паспорт

    Заявление на паспорт, где взять?
    Читать
     
    Зарплата продукцией предприятия
    Зарплата продукцией предприятия

    Смешанная зарплата
    Читать
     



    Самое читаемое

    Зарплата продукцией предпр..

    Смешанная зарплата

    Зарплата продукцией предприятия

    Скидки на обучение в госуд..

    Поступил на платное и сэкономил до 60 % от стоимости за обучение

    Скидки на обучение в государственных вузах

    Сокращение..

    Правила сокращения работников

    Сокращение

    Прием с испытательным срок..

    Права работника при прохождении испытательного срока

    Прием с испытательным сроком

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...

    Вступайте в наши сообщества!

    Подпишитесь на наши социальные сети!