дело ваше право

Увольнение, т.к. нашла другу работу



Здравствуйте! Столкнулась с такой ситуацией: хочу уволиться с работы в связи с тем, что нашла для себя более подходящий вариант.на текущей работе я работаю 2 месяца, при этом контракт мне ещё не давали на подпись. На собеседовании говорили о 3х месячном испытательном сроке. когда я сообщила о желании уволиться, мне сказали, что никакого испытательного срока нет и я не могу уволиться до того, как найдут мне замену. Сказали, что скинут мне контракт по Эл почте на подпись. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя и могу ли я уволиться до конца месяца, так как с первого июля меня уже ждут на новой работе. И имеет ли право работодатель отказывать мне в увольнении до тех пор, пока мне не найдут замену.

  1. Алла Алексеева

    Профессиональный путь эксперта

    17 августа 2020, 11:22 #
    Добрый день. Предлагаем для начала вам ознакомится с нашими статьями на тему увольнения и принятия на работу с испытательным сроком. Уверены. что Вы сможете там найти ответ на свой вопрос.

    1. www.vashepravo.by/chelovek-i-zakon/priem-na-rabotu.html (Что должен знать работник о приеме на работу)

    2. www.vashepravo.by/chelovek-i-zakon/sezonnyie-rabotniki.html (Сезонные работники: прием, увольнение, отпуск и выходное пособие)

    3. www.vashepravo.by/chelovek-i-zakon/fakt-trudovyix-otnoshenij.html (Фактический допуск к работе при испытательном сроке)

    4. www.vashepravo.by/chelovek-i-zakon/instrukcziya-o-poryadke-vedeniya-trudovyix-knizhek.html (Алгоритм правильного ведения трудовых книжек работника)

    5. www.vashepravo.by/chelovek-i-zakon/prikazyi-po-ls.html (Правила составления приказов на предприятии)

    6. www.vashepravo.by/chelovek-i-zakon/ispyitatelnyijsrok.html (Права работника при прохождении испытательного срока)

    7. www.vashepravo.by/chelovek-i-zakon/uvolnenie.html (Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей)

    8. www.vashepravo.by/chelovek-i-zakon/oformlenie-lichnyix-del.html (Формирование и ведение личных дел работника)

    Данный список статей мы предоставили лишь по той причине, что наниматель изначально при устройстве на работу сотрудника обязан завести соблюсти правила охраны труда, оформление ведения личного дела сотрудника и более того сделать запись в трудовую книгу работника. Всем этим занимается отдел кадров на предприятии. Более того, что касается возможности уволится лишь при нахождении замены на Вашу должность, то хотим предложить Вам прочитать условия Вашего контракта и коллективного договора. Сам контракт должен быть у вас на руках, а коллективный договор — у отдела кадров. В самом коллективном договоре вы ранее при оформлении на работу должны были подписаться.

    Если будут вопросы, предлагаем Вам написать нам на электронную почту: mail@vashepravo.by.

    Мы готовы более детально обсудить как Вам правильно поступить в этой ситуации, в рамках трудового законодательства.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    НЕ НАШЛИ
    ОТВЕТА?

    Напишите свой вопрос в форме справа.
    Сам вопрос попадет в раздел «Вопрос-ответ».
    Эксперт Портала «Ваше Право»
    обязательно даст совет под вопросом.

    Обещаем, вы останетесь
    в своем вопросе инкогнито.
    Авторизация пользователя:
    VkontakteOdnoklassnikiGoogleYandex







    Похожие статьи

    Женская работа
    Не женская работа!

    Женщинам вход запрещён
    Читать  
    Найти пропажу
    Находка

    Как с поступить с находкой, чтобы не оказаться за решёткой
    Читать  
     Пособие на детей и выезд ребенка за границу
    Увезла ребёнка - осталась без пособия

    Детские пособия и условия уведомления о выезде за пределы РБ
    Читать  
    Алименты в браке
    Подать на алименты в браке

    Удержания алиментов - ищем варианты
    Читать  
    пилинг
    Пилинг

    Пилинг и клетки
    Читать  
    договорам аренды нежелого помещения
    Помещение под аренду

    Коммерческая недвижимость у физ лица
    Читать  
    аренда игрушек
    Задолженность по договору проката игрушек

    Арендатор не вернул предмет проката, что делать?
    Читать  
    Увольнение с работы
    Нарушение сроков выплаты заработной платы

    Факт нарушения нанимателем законодательства о труде
    Читать  




    Самое читаемое

    Вернуть товар..

    Хотите вернуть товар, стоимость которого изменилась?

    Вернуть товар

    Потребовать возмещение вре..

    Иск о возмещении вреда. 5 шагов для возмещения вреда

    Потребовать возмещение вреда

    Амнистия 2020..

    Амнистия 2019-2020 года в Беларуси

    Амнистия 2020

    Трудовой кодекс 2020..

    Изменения в Трудовом кодексе с 2020 года.

    Трудовой кодекс 2020

    Мнение аудитора о ликвидир..

    Независимая оценка аудитора о ликвидируемом предприятии или ИП

    Мнение аудитора о ликвидируемом предприятии

    ДТП без вызова ГАИ..

    В каком случае ДТП можно самостоятельно договориться без вызова ГАИ?

    ДТП без вызова ГАИ

    Охрана в магазине..

    Права и обязанности охранника магазина

    Охрана в магазине

    Доказать что работал.....

    Фактический допуск к работе при испытательном сроке

    Доказать что работал...